Wiedereinstieg nach Elternzeit

Die Zeit ist reif für den Wiedereinstieg in den Beruf? Beginnen Sie so rechtzeitig wie möglich mit der Planung, damit dieser Schritt auch möglichst erfolgreich gelingt.

Sie befinden sich hier:

Unterstützungsmöglichkeiten durch das Familienbüro der Charité

Wiedereinstieg aus der familienbedingten Abwesenheit

  • Vor dem Dienstantritt sollte die/der Beschäftigte beim Betriebsarzt vorstellig werden
  • Planung des künftigen Einsatzortes bzw. Einsatzmöglichkeiten
  • Besteht der Wunsch einer Umsetzung in einen anderen Bereich, sollte frühzeitig ein entsprechender Antrag gestellt werden

Freistellung vom Dienst bei Erkrankung des Kindes

  • Pflichtversicherte Arbeitnehmer erhalten bis zu 10 Tage Arbeitsbefreiung (die Fortzahlung der Vergütung wird von der Krankenkasse erstattet)
  • Privatversicherte Arbeitnehmer erhalten eine Freistellung von bis zu 4 Tagen unter Fortzahlung der Vergütung, wenn das Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat

Mutterschutzgesetz

  • Das Mutterschutzgesetz gilt auch nach der Entbindung und sieht u.a. folgendes vor: Mütter, die wieder eine Beschäftigung aufnehmen, können während der Arbeitszeit Stillpausen in Anspruch nehmen (§ 7)
  • Weitere Informationen zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) finden Sie unter Informationen/Downloads